Lanţul de restaurante Mesopotamia a deschis 17 noi locaţii în 2021

Lanţul de restaurante Mesopotamia unul dintre cei mai importanţi jucători de pe piaţa locală de restaurante ca cifră de afaceri şi număr de unităţi, a deschis, în anul 2021, 17 locatii noi, intrând în 2022 cu un număr total de 54 restaurante.

Fondată de antreprenorii Sebastian şi Samuel Tătărîngă, compania şi-a continuat planul de extindere accelerată şi a investit, în ciuda provocarilor şi instabilităţii financiare, în anul 2021 în noile locaţii din Uvertura Mall Botoşani, Sepsi Value Center, Afi Cotroceni 2 locaţii (etaj şi parter), Afi Ploieşti, Carrefour Braşov, Roman Value Center, Atrium Mall Arad, Kaufland Focşani, Vivo Cluj, Vivo Baia Mare, Bârlad Value Center, Ploieşti Value Center, Shopping City Piatra Neamţ, Shopping City Vâlcea, Shopping City Deva, Westend Budapesta.

”Deşi a fost un an greu, un an în care multe afaceri din HoReCa au închis, fără o susţinere din partea statului, noi am mizat pe noile oportunităţi de pe piaţă. Am investit în locaţii premium din oraşe mari, dar am început să targhetăm şi oraşe cu o populaţie mai mică de 100.000 locuitori”, declară reprezentanţii Mesopotamia.

Alături de noile restaurante deschise, Mesopotamia a investit în modernizarea şi extinderea ca suprafaţă a 7 locaţii deja existente: Coresi Braşov, City Park Constanţa, Lotus Oradea, Mega Mall Bucureşti, Palas Mall Iaşi, Park Lake, Plaza Bucureşti, Ploieşti Shopping City Suceava şi Prima Shops Oradea. Extinderea lanţului de restaurante a produs creşterea locurilor de muncă în cadrul companiei şi, implicit, pe plan naţional. Valoarea totală a investiţiilor din 2021 depăşeste 7 milioane euro.

Numărul de angajaţi creşte cu fiecare locaţie nou deschisă. Anul acesta, în cele 17 locaţii noi, au fost angajaţi aproximativ 340 de oameni, iar grupul Mesopotamia are acum peste 1000 angajaţi. Fiecare angajat nou primeşte atât calificarea cât şi pregătirea necesară îndeplinirii cerinţelor postului, indiferent de experienţa anterioară. Cadrul de muncă atractiv şi posibilitatea să avanseze sunt două avantaje complementare pe care le oferă compania.