Producătorul de bere HEINEKEN organizează un program de training pentru absolvenţii de studii universitare cu profil tehnic sau alimentar, oferind 8 poziţii de trainee în departamentul de Supply Chain, în cele 4 fabrici din România. Recrutarea se desfăşoară pe platforma jobful.io, în perioada iulie – august 2021. La finalul procesului de recrutare, cei opt trainee vor beneficia de un program de inducţie, care îi va pregăti pentru activitatea în fabricile din Miercurea Ciuc, Târgu Mureş, Constanţa sau Craiova.
HEINEKEN Trainee Program va debuta la începutul lunii septembrie şi va dura 13 luni. Pe durata programului, tinerii vor lucra pe diverse proiecte care îi vor pregăti pentru un post în Supply Chain, departamentul responsabil de producerea berii, de la orz, până la produsul final. La finalul programului, cei 8 trainees vor avea oportunitatea să rămână în cadrul companiei pe o poziţie permanentă. Candidaţii trebuie să aibă o experienţă de lucru de maximum 2 ani, pentru care se iau în considerare şi internship-urile, şi să poată comunica uşor în limba engleză.
”Credem că este o datorie şi o necesitate să le oferim o şansă tinerilor la început de drum, să le punem la dispoziţie cadrul potrivit în care ei să crească şi să se dezvolte într-un domeniu dinamic şi plin de provocări. Fiecare coleg reprezintă o parte importantă din povestea HEINEKEN în România, iar contribuţia fiecăruia este una importantă şi apreciată. De aceea, vrem să transmitem mai departe moştenirea şi experienţa noastră celor care ne urmează. Ne dorim ca tinerii absolvenţi de astăzi să fie profesioniştii de mâine, cu care să ne putem mândri”, a declarat Sorin Bănulescu, People Director, HEINEKEN România. Acesta a adăugat că programul lansat în această vară va fi continuat pe termen lung şi compania va recruta tineri nu doar pentru departamentul de Supply Chain, ci şi pentru alte departamente. HEINEKEN are peste 1100 de angajaţi în România şi patru fabrici de bere.