Porsche caută 30 de absolvenţi de facultate pentru centrul din Cluj-Napoca

Compania de consultanţă în IT şi de management al proceselor pentru industria auto­motive Mieschke Hofmann und Partner (MHP),  deţinută de gigantul german Por­sche, vrea să-şi mărească echipa din Cluj-Napoca cu 30 de programatori. Ca­m­pania de recrutare face parte din pro­gra­mul de angajare JumpStart, ajuns la cel de-al treilea an de implementare şi adre­sat ab­sol­venţilor de facultate cu studii în domeniul IT.

”Este al treilea an consecutiv în care implementăm acest program la MHP România, în Cluj-Napoca, fiind foarte mulţu­miţi de calitatea absolvenţilor care ul­te­­rior ne-au de­venit colegi. Poziţionarea noas­tră pe seg­mentul automotive ne con­turează identitatea ca angajator şi ne diferen­ţiază şi la nivel de know-how, ce poate fi dobândit prin experienţa în cadrul MHP“, a declarat Bernd Otto Hörmann, chief operation officer al MHP Consulting Ro­mânia.

Compania caută absolvenţi de fa­cu­ltate cu studii în IT şi gândire de pro­gramator. Cunoaşterea limbii engleze este obliga­torie, iar cea a limbii germane reprezintă un plus. Înscrierile se pot face până în 15 august pe platforma dedicată acestui proiect, iar pro­­gramul începe în 1 septembrie. Con­cep­tul JumpStart implică un training tehnic inten­siv de 6 săptămâni, imediat după anga­jare, care le oferă parti­cipanţilor posi­bili­tatea de a-şi alege limbajul de pro­gramare în care se vor specializa: Java sau ABAP.

Clujul a devenit tot mai interesant pentru in­dustria auto, iar Porsche îşi întă­reşte con­stant prezenţa aici. Săptămâna tre­cută, Por­sche a inaugurat un centru de ingi­ne­rie, loca­lizat în vecinătatea celor de la MHP, unde vor activa 20 de angajaţi până la finalul anului. Mieschke Hofmann und Partner (MHP), o marcă afiliată concernului german Porsche, oferă servicii care înglobează între­gul ciclu de viaţă al unui produs, de la eta­pa de application management la mana­ge­me­ntul pro­ceselor şi, în final, la faza de dez­voltare personalizată.

Compania are 1.500 de angajaţi, oferind consultanţă şi asis­tenţă celor 250 de clienţi din portofoliul fili­alelor din Ludwigsburg, Stuttgart, Walldorf, München, Nürnberg, Essen, Wolfsburg, Berlin, Zürich (Elveţia), Atlanta (SUA), Shanghai (China), Birmin­gham (Marea Britanie) şi Cluj-Napoca.